雇用調整・希望退職支援

適性人員（人件費）分析	現状の人件費配分や人員構成（資格、評価など）の課題を明確にします
雇用調整・希望退職早期希望退職支援コンサルティング	制度設計（割増金の設計等）、社内告知、助成金活用方法、対象者面談のスキルトレーニング、個別対応相談他、一連の施策完了までサポートします