| 適性人員（人件費）分析 | 現状の人件費配分や人員構成（資格、評価など）の課題を明確にします |
|---|---|
| 雇用調整・希望退職 早期希望退職支援 コンサルティング |
制度設計（割増金の設計等）、社内告知、助成金活用方法、対象者面談のスキルトレーニング、個別対応相談他、一連の施策完了までサポートします |
| 適性人員（人件費）分析 | 現状の人件費配分や人員構成（資格、評価など）の課題を明確にします |
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| 雇用調整・希望退職 早期希望退職支援 コンサルティング |
制度設計（割増金の設計等）、社内告知、助成金活用方法、対象者面談のスキルトレーニング、個別対応相談他、一連の施策完了までサポートします |
