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【2/2 WEBセミナー】★満員御礼★
直接的な退職勧奨をしない雇用調整とは

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■こんな企業様にお伝えしたいセミナーです

・雇用調整はしたいが、退職勧奨(いわゆる肩タタキ)はしたくない
・退職勧奨をしたくない役員が多く、雇用調整の社内合意がとりにくい
・以前退職勧奨を伴う雇用調整をしたが、もうやりたくない
・「人を大事にする会社」と標榜してきたので、退職勧奨がしにくい
・労働組合が、「退職勧奨だけはやめてくれ」と言っている
・雇用調整以外の人件費コントロールは、あらかたやってしまった
・今年なるべく早い時期に雇用調整を行いたい
・以前の雇用調整で、退職勧奨をしたものの残留者が出てしまった
・通常の退職勧奨面談を、自分の会社の管理職ができるかどうか不安だ
・退職勧奨をして、残留者が出ても次の処遇に困る
・退職勧奨面談以外の、雇用調整手段を知りたい
・もう雇用調整をせざるを得ないのだが、雇用調整=退職勧奨と思ってしまっている
・再就職支援会社に相談したら、退職勧奨付き雇用調整を進められてしまった
 
 

お申込み・お問合せ方法

*参加費は無料です
*参加者は、企業のご担当者とさせていただきます。
 そのため、会社メールアドレスでエントリーください。
 会社メールアドレス以外の方の場合、事前にご本人確認させていただくことがあります。
*当日は、ご参加いただいた方のプライベートをお守りするため、ご希望される方には、

 Zoomに表記されるお名前を事前に変更の上、ご入場いただくことが可能です。
 方法についてはセミナー前にご案内いたします。
*同業者、個人の方等のご参加はお断りさせていただきます。

直接的な退職勧奨をしない 雇用調整とは
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【満員御礼】定員に達しましたため、セミナーのご応募を締め切りました。
ご好評いただき誠にありがとうございました。引き続き宜しくお願いいたします。