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ミドルシニアの多彩な選択肢を提供し、キャリア自律を支援する『40代・50代のキャリアチャンネル』

2022年12月リリース


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企業の声

「人生100年時代、全員自社で抱える時代は終わった
70歳80歳までイキイキと働ける環境を、社内外にこだわらず提供したい」

  • 人生100年時代、約50年間、全員がずっと同じ会社で働くことに無理があるのではないか？
  • ネクストキャリアを支援する制度はあり情報提供しているが、ネクストキャリアを検討するためのリアルな情報（事例、ロールモデル）が少なく、結局社内でのキャリアを考える人が多い
  • リストラはしたくないが、健全なネクストキャリア支援が進まなければ、検討せざるを得なくなる
  • ミドルシニアが、役職定年後、そして定年後もイキイキと働ける環境を
    増やしたい。しかし会社内だけでは全員に提供できない

そんなミドルシニアに多彩な選択肢を提供し、
キャリア自律を支援する『40代・50代のキャリア
チャンネル』の特徴

40代50代の前向きなキャリア自律を支援​するための動画サービスです。
・ミドルシニアのキャリアの考え方​
・キャリアチェンジャーズ（転進事例）​
が大きな構成です。​
​

  • 人生100年時代がどんな影響を与えるのか？​
  • これから何を考えどう行動すればいいのか？​
  • 実際に、キャリアチェンジした先輩たちは、​
    何を考えどう決断し、今の人生を手に入れたのか？

考え方とキャリアの選択肢を提供します。
また、転進した先人とのコミュニケーション機会を作り、意識醸成を促進します。​

40代・50代のキャリアチャンネル

40代・50代のキャリアチャンネル


VOICEネクストキャリアに踏み出した人の声

「キャリアを考える、リアルな声、
対話の場がほしい」

  • ネクストキャリアを考えた際、いろいろな情報収集したが、なかなかリアルな情報がなく困った
  • ネクストキャリアに進んだ先人の生の声を聴きたかったが、実際に聞ける人がいなかった
  • ネクストキャリアに進むことを検討した際、大きな不安があり、先人と話す機会があり相談に乗ってもらえて本当に助かった
  • 同じような悩みを持つ人と話せたことで考えが深まった


企業の皆様へ法人としての活用を一緒に考え、ご提供していきたいと考えています

活用イメージ
  • 本動画（考え方、先人の事例）をもとに、リアルにネクストキャリアを考える全く新しいキャリア研修
  • 現在実施しているキャリア研修後、研修事後課題として動画を視聴（レポート提出又はフォロー研修の実施）
  • 本動画をもとに、社内キャリアコンサルタント、又は職場上長とのキャリア面談の実施
  • 対象者に、ネクストキャリアを考える情報提供（法人契約し、対象者に提供）

少しでもご興味ある企業の方、ぜひ、どんな活用ができるか一緒に考えさせてください。
お気軽にお問合せ下さい。



ネクストキャリアを考える個人の皆様へ

40代・50代のキャリアチャンネル